Trần Gia Hòa, 38 tuổi, ở xã An Đạo, huyện Phù Ninh, Phú Thọ và Nguyễn Thị Tuyết, 37 tuổi, ở xã Hòa Chính, huyện Chương Mỹ, Hà Nội không có nghề nghiệp ổn định. Trong thời gian lang thang kiếm việc làm ở Hà Nội, Hòa và Tuyết tình cờ gặp nhau. Với mục đích cần kiếm nhiều tiền, Hòa và Tuyết đã bàn nhau đi lừa đảo để chiếm đoạt tiền của những người có nhu cầu xin việc vào một số ngân hàng trên địa bàn Hà Nội. Trước khi gây ra vụ án này, Tuyết đã có hai tiền án về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, hiện vẫn chưa được xóa án tích.

Lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp

Việc chọn loại hình công ty phù hợp với mục đích kinh doanh và quy mô dịch vụ là bước đầu tiên quan trọng. Có 2 loại hình công ty phổ biến đối với lĩnh vực môi giới việc làm:

Khi đặt tên cho công ty môi giới việc làm, các doanh nghiệp cần tuân thủ những quy định sau:

Trước khi quyết định đặt tên, các doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tránh vi phạm.

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm gồm những gì?

Để đăng ký thành lập và hoạt động dịch vụ việc làm cần đáp ứng điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm như sau:

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm

Khi thành lập công ty môi giới việc làm phải đáp ứng các điều kiện để thành lập một doanh nghiệp nói chung như điều kiện về tên gọi, về địa chỉ đặt trụ sở chính, điều kiện về đối tượng tham gia thành lập và quản lý doanh ngiệp theo quy định của luật doanh nghiệp.

Điều kiện cấp phép hoạt động của công ty môi giới việc làm

– Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

– Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.

– Điều kiện về ký quỹ và quản lý tiền ký quỹ

+ Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.

+ Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Giấy phép môi giới việc làm có thời hạn bao lâu?

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 12/05/2021 quy định về điều kiện và thủ tục thành lập, hoạt động của doanh nghiệp môi giới việc làm, giấy phép kinh doanh dịch vụ việc làm có thời hạn 5 năm kể từ ngày cấp.

Doanh nghiệp có thể làm thủ tục gia hạn giấy phép trước khi hết hạn 60 ngày.

Bước 1: Soạn thảo hồ sơ đăng ký

Doanh nghiệp tiến hành chuẩn bị 1 bộ hồ sơ đăng ký thành lập công ty môi giới như như Quang Minh đã nêu ở trên. Bản sao các giấy tờ trong hồ sơ đăng ký thành lập công ty môi giới việc làm phải được công chứng hoặc chứng thực hợp lệ.

Trường hợp nào công ty môi giới việc làm bị thu hồi giấy phép kinh doanh?

Dưới đây là tóm tắt các trường hợp công ty môi giới việc làm bị thu hồi giấy phép kinh doanh theo Điều 21 Nghị định 23/2021/NĐ-CP:

1. Doanh nghiệp tự nguyện chấm dứt hoạt động:

2. Doanh nghiệp giải thể hoặc phá sản:

3. Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp:

4. Vi phạm nghiêm trọng quy định:

5. Không đáp ứng điều kiện hoạt động:

Đăng ký tài khoản ngân hàng doanh nghiệp

Doanh nghiệp cần mở tài khoản ngân hàng để thực hiện các giao dịch thanh toán. Khi mở tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp cần cung cấp các giấy tờ sau:

Doanh nghiệp cần thông báo số tài khoản ngân hàng với cơ quan thuế và sở kế hoạch đầu tư sau khi hoàn tất thủ tục.

Thực hiện kê khai và đóng thuế doanh nghiệp

Doanh nghiệp có nghĩa vụ kê khai và nộp thuế theo quy định của pháp luật. Các loại thuế doanh nghiệp thường gặp bao gồm: thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế môn bài, thuế phí trước bạ,…

Lựa chọn mã ngành kinh doanh phù hợp

Doanh nghiệp cần tra cứu Danh mục ngành nghề kinh doanh để lựa chọn mã ngành phù hợp với hoạt động của mình.

Một số mã ngành liên quan đến lĩnh vực môi giới việc làm như

Hồ sơ thành lập công ty môi giới việc làm

1. Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn ít nhất 03 năm

2. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ gồm giấy biên nhận ký quỹ và phiếu thu tiền ký quỹ

3. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp

4. Sơ yếu lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo mẫu

5. Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Chỉ ghi các án tích chưa được xóa án, không ghi các án tích đã được xóa. Thông tin về cấm đảm nhiệm chức vụ, thành lập, quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã chỉ ghi vào Phiếu lý lịch tư pháp số 1 khi cá nhân, cơ quan, tổ chức có yêu cầu.

Trường hợp không thuộc đối tượng cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Cần cung cấp một trong hai loại giấy tờ sau:

Văn bản được cấp trong vòng 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ, được dịch ra tiếng Việt và được chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

6. Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn của người đại diện theo pháp luật: Bằng cấp đại học, chứng chỉ đào tạo về hoạt động môi giới việc làm (nếu có) và văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn.

Ưu điểm khi thành lập công ty môi giới việc làm

Thành lập công ty môi giới việc làm là một cơ hội kinh doanh tiềm năng với nhiều lợi ích như:

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm

Để thành lập công ty môi giới việc làm tại Việt Nam, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:

Doanh nghiệp phải có địa điểm đặt trụ sở kinh doanh thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm trở lên. Trụ sở phải có địa chỉ rõ ràng, cụ thể, đảm bảo việc liên lạc và giao dịch dễ dàng.

Cơ quan nào thực hiện việc cấp giấy phép kinh doanh?

Việc cấp giấy phép kinh doanh cho doanh nghiệp môi giới việc làm thường được thực hiện bởi cơ quan quản lý doanh nghiệp tại địa phương. Ví dụ như Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan tương đương có thẩm quyền tại quốc gia hoặc khu vực đó.

Tư Vấn Quang Minh cung cấp dịch vụ thành lập công ty CHẤT LƯỢNG CAO, NHANH CHÓNG, CHI PHÍ THẤP

Thành lập công ty môi giới việc làm là một cơ hội kinh doanh tiềm năng, tuy nhiên cũng đi kèm với nhiều thử thách và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về các điều kiện, thủ tục và những lưu ý cần thiết khi thành lập công ty môi giới việc làm.

Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần có kiến thức chuyên môn về thị trường lao động, pháp luật lao động và kỹ năng quản lý doanh nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng cần xây dựng thương hiệu uy tín và cung cấp dịch vụ chất lượng để thu hút khách hàng và tạo dựng niềm tin với người lao động và người sử dụng lao động.

Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và tâm huyết, Công ty Tư vấn Quang Minh cam kết cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp:

Tư vấn dịch vụ thành lập công ty

Tại sao nên lựa chọn Công ty Tư vấn Quang Minh?

Với phương châm “Uy tín – Chất lượng – Hiệu quả”, Công ty Tư vấn Quang Minh cam kết sẽ là người đồng hành tin cậy. Giúp doanh nghiệp của bạn đạt được thành công!

Trong báo cáo của mình, GS-TS Ahn Kyong Hwan khuyến nghị những biện pháp hạn chế rủi ro cho phụ nữ trong các cuộc hôn nhân “sáng xem mặt, chiều cưới”.

Cái nghèo đang cản trở hạnh phúc

Hiện đang có khoảng 74.000 người Việt cư trú tại Hàn Quốc, trong đó 45.000 người là công nhân, hơn 2.000 du học sinh và khoảng 27.000 phụ nữ di trú. GS-TS Ahn Kyong Hwan nói số phụ nữ VN lấy chồng Hàn Quốc và di trú đến đây đang gia tăng nhanh chóng. Gần đây, ở khu vực nông - ngư nghiệp, cứ 6 đôi kết hôn thì một đôi có cô dâu là người Việt. trong số những người đàn ông Hàn Quốc làm nghề nông – lâm - ngư nghiệp lấy vợ ngoại quốc, tới 53,3% kết hôn với phụ nữ VN.

Số nam giới Hàn Quốc làm nghề nông – ngư nghiệp ở vùng Gangwondo, Gyeongsangdo, Jeollado kết hôn với phụ nữ VN nhiều nhất. Phụ nữ VN rất được đàn ông Hàn Quốc yêu mến. Đây là tín hiệu đáng mừng nhưng cũng bộc lộ những tác động tiêu cực. Các công ty môi giới hôn nhân lợi dụng điểm này, sử dụng hình ảnh tốt đẹp của người phụ nữ VN trong con mắt đàn ông Hàn Quốc để phục vụ mục đích kinh doanh trái phép tại VN.

Một điều tra của Bộ Phúc lợi Xã hội và Y tế Hàn Quốc về gia đình của những người phụ nữ nước ngoài kết hôn với đàn ông Hàn Quốc và nhập cư vào quốc gia này, cho thấy 52,9% số này không thể tự kiếm tiền nuôi bản thân. Hơn 50% kết hôn với những người rất nghèo nên sau đó họ đã gặp khó khăn trong việc giáo dục con cái do bất đồng ngôn ngữ. Đồng thời, cái nghèo sẽ còn đeo đẳng con cái họ.

Theo nghiên cứu của GS Choi Seon Hee (ĐH Korean Bible), những đứa trẻ nghèo thường có tỉ lệ học kém 2,2 lần so với trẻ bình thường. Còn cứ trong 100 học sinh tiểu học là con những gia đình hôn nhân quốc tế, có 7,5 cháu không đạt được học lực cơ bản, nhiều gấp 5 lần những đứa trẻ khác. Cái nghèo chính là nguyên nhân cướp đi cơ hội giáo dục, gây ra cho những đứa trẻ sinh ra trong gia đình hôn nhân quốc tế một vết thương tinh thần không nhỏ và là trở ngại lớn trên con đường hướng tới một cuộc sống hạnh phúc.

Mặt khác, kết hôn nhưng không có chút thông tin cơ bản nào về đối tượng kết hôn, từ buổi gặp gỡ ra mắt đến lễ kết hôn và kết thúc tuần trăng mật diễn ra một cách chóng vánh, trong vòng một tuần, nên nhiều cô dâu VN sau khi nhập cảnh Hàn Quốc đã nói mình bị lừa.

Trong quá trình này, nhiều trường hợp nhân quyền, thể diện của người phụ nữ VN bị coi thường như việc “xem mặt tập thể”... Và khi kết hôn rồi nhập cư vào Hàn Quốc cũng có nhiều trường hợp nhân phẩm của người phụ nữ bị coi thường. Chẳng hạn khi không hài lòng về cuộc sống ở Hàn Quốc, họ muốn quay về thì bị nhà chồng giữ hộ chiếu. Bất đồng ngôn ngữ cũng dẫn đến không hiểu nhau, nảy sinh những chuyện không đáng có cũng trở thành nguyên nhân của bạo hành gia đình.

Hàng loạt khó khăn khiến cho tỉ lệ ly hôn của các cặp hôn nhân quốc tế tăng một cách nhanh chóng. Số vụ ly hôn của các cặp trong nước năm 2003 là 171.855 vụ, năm 2007 giảm xuống còn 124.225 vụ. Trái lại, số vụ ly hôn của các cặp kết hôn quốc tế tăng đáng kể, là 2.784 vụ và 8.348 vụ.

Phải quản lý cho được các công ty môi giới

GS-TS Ahn Kyong Hwan nói ở Hàn Quốc, các công ty môi giới hôn nhân quốc tế được xếp vào loại hình doanh nghiệp tự do, nên dù biết chung quanh các công ty này phát sinh nhiều vấn đề nhưng Chính phủ Hàn Quốc cũng chưa thể chế tài bằng pháp lý. Vì vậy, chỉ trong nửa năm 2000 đã có khoảng 300 công ty ra đời, đến nay đã tăng lên khoảng 830 công ty. Điều này cho thấy tình trạng hỗn loạn trong việc thành lập các công ty môi giới hôn nhân tại Hàn Quốc.

Các dịch vụ trung gian mai mối không thông báo cho cô dâu những thông tin cần thiết về nam giới Hàn Quốc hoặc đưa ra những thông tin sai sự thật về nghề nghiệp, bệnh tình, học lực, thu nhập của đối tượng kết hôn. Kết hôn quốc tế do các dịch vụ trung gian mai mối chủ trì đã làm vẩn đục tính chất thiêng liêng của hôn nhân và văn hóa hôn nhân truyền thống của hai nước.

Giữa năm 2008, Hàn Quốc ban hành một đạo luật nhằm ngăn chặn các trường hợp: quảng cáo lộ liễu và gian dối xâm phạm đến nhân phẩm phụ nữ, đưa thông tin không chính xác về đối tượng kết hôn, các hành vi “xem mặt tập thể” phi pháp, nhận phí môi giới trung gian quá cao, từ chối hoàn trả chi phí khi đơn phương chấm dứt hợp đồng... Tuy nhiên, làm thế nào để giúp đỡ người bị hại và xử phạt người gây hại thì chưa được quy định cụ thể.

GS-TS Hwan đã kiến nghị cần phải yêu cầu gắt gao hơn về những điều kiện thành lập công ty môi giới hôn nhân quốc tế và chặt chẽ trong quản lý sau khi thành lập. Cần dự phòng những trường hợp nguyên nhân từ sai sót của những công ty này mà có thể trở thành những vấn đề lớn về ngoại giao quốc tế giữa hai nước. Từ năm 2003 đến nay, người kết hôn với người Hàn Quốc nếu có con thì sau một năm sẽ được nhập quốc tịch, nếu không có con thì sau hai năm.

GS-TS Hwan thông báo: Nhằm ngăn chặn tình trạng xâm hại nhân quyền do năng lực tiếng Hàn yếu, Luật Nhập quốc tịch của Hàn Quốc sẽ có hiệu lực từ tháng 1-2009 quy định, người nước ngoài có nguyện vọng nhập tịch phải thi đậu “kỳ thi nhập quốc tịch”. Hoặc được giáo dục về tiếng Hàn và xã hội Hàn Quốc, tức là phải học tối thiểu 200 giờ của “chương trình hòa nhập xã hội”.

GS-TS Ahn Kyong Hwan cũng kiến nghị, Hàn Quốc có khoảng 80 “trung tâm hỗ trợ gia đình dân di cư do kết hôn” nhưng cần phải nâng lên thành 245 trung tâm, bằng với số khu vực của nghị viên quốc hội.

Để bảo đảm hạnh phúc của người phụ nữ, GS-TS Hwan kiến nghị Chính phủ VN nghiên cứu những mô hình hỗ trợ kết hôn và cần có những biện pháp triệt để với môi giới hôn nhân bất hợp pháp tại VN. Khi cho phép kết hôn cần xem xét mức độ chênh lệch tuổi tác giữa cô dâu và chú rể không quá lớn. Kiểm tra giấy chứng nhận về tình trạng tinh thần của chú rể - phải do những bệnh viện lớn của Hàn Quốc cấp thay vì giấy chứng nhận sức khỏe do các bệnh viện VN cấp như hiện nay (dù không có tiêu cực thì các bệnh viện này cũng không thể xác định được chú rể có vấn đề về thần kinh không). Thẩm tra kỹ hồ sơ hôn nhân của nam giới Hàn Quốc. Việc làm này có thể ủy nhiệm cho những tổ chức phi lợi nhuận tại Hàn Quốc như Hội Hàn – Việt hoặc Quỹ Hàn-Việt hoặc các tổ chức phi chính phủ để hỗ trợ thẩm tra thông tin của đàn ông Hàn Quốc trong trường hợp thiếu nhân sự hành chính.