Cách thức tuyển dụng trả phí là thông qua hình thức quảng cáo được facebook hỗ trợ, nhà tuyển dụng sẽ đăng bản tin tuyển dụng tương tự như khi quảng cáo một sản phẩm hay nhãn hàng.

IV. Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn

Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng lên trang tài khoản doanh nghiệp trên LinkedIn

Nhấp vào biểu tượng (Jobs) ở đầu trang LinkedIn.

Nhập nội dung thông tin mô tả và yêu cầu tuyển dụng:

Nhấp chọn “tiếp tục” (Continue)

Chọn những tùy chọn theo từng nội dung

Bạn muốn nhận thông báo ứng viên đăng ký như thế nào ? (ví dụ : email)

Xem lại các câu hỏi sàng lọc ? (nên chọn thêm ít nhất 3 câu hỏi để dễ đánh giá, sàng lọc ứng viên)

Nhấp vào “Đăng việc miễn phí” (Promote job)

Phương thức thanh toán chi phí mặc định sẽ xuất hiện -> Nếu không phải “miễn phí” thì bạn phải điều chỉnh lại.

Xem lại nội dung chi tiết trước khi đăng tin.

Nhấp vào “Đăng công việc “ (Post Job)

Nhấp vào “Tiếp tục miễn phí” để đăng công việc

Trên đây là toàn bộ nội dung đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn mà HRchannels muốn gửi đến các nhà tuyển dụng. Mạng xã hội này đặc biệt phù hợp với những nhu cầu tuyển dụng cấp trung và cấp cao. Dù là đăng tin miễn phí nhưng hiệu quả không hề kém cạnh các trang thu phí, đó chính là lý do mà số lượng nhà tuyển dụng LinkedIn đang ngày một tăng lên.

Xem thêm: Là một phần của TalentBold - nền tảng hợp nhất trong quảng bá, thu hút và quản lý nhân tài, Talent-Hunting là chương trình Tiến Cử Nhân Tài được xây dựng nhằm mục đích nâng cao chất lượng tìm kiếm ứng viên cho các doanh nghiệp / nhà tuyển dụng khắp trong và ngoài nước.

------------------------------------ Chi tiết liên hệ: Talentbold - We bold your talents Hotline: 077 259 1080 Mail: [email protected] Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng

Trong số các mạng xã hội nổi tiếng hiện nay, Facebook vẫn được xem là nơi cung cấp nguồn ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất nhờ lượng thành viên sử dụng khủng nhất thế giới. Nhiều thông tin nói rằng tuyển dụng trên facebook miễn phí, có nơi lại bảo sẽ mất phí. Vậy thực hư đăng tin tuyển dụng trên facebook có miễn phí hay không, chúng ta hãy cùng HRchannels tìm hiểu ngay sau đây nhé !

Đăng tin tuyển dụng trên facebook miễn phí hay không?

Như đã đề cập ở trên, đăng tin tuyển dụng trên facebook bao gồm cả hình thức miễn phí và trả phí

II. Ưu điểm khi lựa chọn LinkedIn

Mở rộng mạng lưới tìm kiếm ứng viên khắp cả nước và xuyên quốc gia.

Cho phép nhà tuyển dụng tham gia các nhóm (group) chuyên ngành – nơi hội tụ ứng viên theo các ngành nghề khác nhau.

Kiểm tra, đánh giá sơ bộ ứng viên thông qua CV trực tuyến của họ, đồng thời tham khảo những bình luận, đề xuất đến từ đồng nghiệp, bạn bè của họ.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua những đánh giá, phản hồi từ những nhân viên đang làm việc, giúp ứng viên có cái nhìn thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Liên kết nhanh đến các tài khoản trên TripIt, PowerPoint, Amazon, Twitter hoặc blog cá nhân thông qua những nút tùy chọn trên giao diện LinkedIn.

Ưu điểm khi lựa chọn facebook làm nơi đăng tin tuyển dụng

Số lượng thành viên tham gia facebook lớn mạnh và rộng khắp thế giới. Tính riêng tại Việt Nam đã có hơn 64 triệu người tham gia.

Sử dụng định dạng độc đáo, bắt mắt

Một bài đăng sử dụng phông chữ cách điệu, hình ảnh, video tuyển dụng vui nhộn, các icon thú vị sẽ gây được sự chú ý khi ứng viên tìm kiếm công việc. Giữa muôn vàn tin tuyển dụng với phong cách giống nhau thì một bài đăng lạ mắt độc đáo chắc chắn sẽ nhận được sự quan tâm nhiều hơn.

Trên đây là cẩm nang tuyển dụng chia sẻ về cách đăng bài tuyển dụng hay thu hút ứng viên mà các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể thử áp dụng. Nếu cần hỗ trợ giúp giải quyết vấn đề tuyển dụng đang bế tắc mà doanh nghiệp đang gặp phải, hãy ghé thăm trang web tuyendung.topcv.vn. Đây là website tuyển dụng – việc làm lớn nhất tại Việt Nam với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên và hơn 3.000.000 truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Trang tuyển dụng TopCV cũng là đối tác tin cậy của hơn 350.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp lớn nhỏ khi cần giải pháp cho công tác tuyển dụng nhân sự.

Tìm hiểu thêm: Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn TOPCV để tuyển dụng?

Tham gia nhóm (group) chuyên ngành

Các group trên mạng xã hội LinkedIn đa phần đều tập trung các chuyên gia trong các lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Tại đây không chỉ ứng viên mà cả nhà tuyển dụng đều sẽ tìm thấy nhiều thông tin bổ ích phục vụ nhu cầu nhân lực của mình.

Và cũng vì chất lượng hoạt động của group nên việc tham gia group LinkedIn không nhanh như bên Facebook, tất cả đều phải có sự xem xét và cân nhắc của ban quản trị group. Do vậy, trước khi gia nhập bất kỳ group nào trên LinkedIn, nhà tuyển dụng cần chỉnh chu trang tài khoản doanh nghiệp của mình, vì đây chính là cơ sở quan trọng để đánh giá nhà tuyển dụng.

Sau khi đã được phê duyệt và trở thành thành viên của group, nhà tuyển dụng sẽ đăng tin tuyển dụng lên hệ thống group. Từ đây, các thành viên thuộc nhóm chuyên ngành tương thích vị trí đang tuyển dụng sẽ đọc được và tham gia ứng tuyển. >>> Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn cách sử dụng LinkedIn hiệu quả từ A đến Z

Trang tài khoản doanh nghiệp

Cũng tương tự như Facebook, trang tài khoản doanh nghiệp trên LinkedIn được thiết lập miễn phí, cho phép nhà tuyển dụng cập nhật thông tin doanh nghiệp cũng như những vị trí đang cần bổ sung nhân sự.

Số lượng thành viên theo dõi trang LinkedIn của doanh nghiệp càng lớn thì hiệu quả tìm kiếm ứng viên càng được nâng cao. Chỉ cần người phụ trách đăng tải một thông tin tuyển dụng, ngay lập tức, hệ thống mạng xã hội Linked sẽ hiện lên Newfeed của những thành viên theo dõi trang.

Ngoài việc trực tiếp ứng tuyển, các thành viên còn có thể chia sẻ thông tin tuyển dụng đến những người bạn, đồng nghiệp,người thân… giúp nhà tuyển dụng nâng cao hiệu suất lan tỏa thông tin.

III. Nơi đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn

Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí ở hai nơi trên LinkedIn :

Tốc độ truyền tải thông tin nhanh chóng

Bên cạnh hệ thống tự động của facebook sẽ hiển thị thông tin đăng tuyển ngay lập tức, nhà tuyển dụng còn có lợi thế truyền tải thông tin thông qua việc chia sẻ từ những thành viên đã đọc.

Nhờ vậy, đối tượng ứng viên tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vừa nhanh, vừa đông đảo.

Đội ngũ nghiên cứu của facebook đã tối ưu hóa các công cụ sử dụng, vì vậy, việc đăng tin, đính kèm hình ảnh hay những thao tác khác diễn ra rất thuận lợi.

Hầu như ngày nay , mọi người trong độ tuổi lao động đều có thể sử dụng facebook thuần thục, vì vậy, nhà tuyển dụng hoàn toàn an tâm khi lựa chọn kênh ứng viên này.

Facebook sử dụng nhanh, gọn ở cả máy bàn, laptop hay smartphone. Mọi phản hồi, chia sẻ, biểu đạt sự quan tâm… đều nhanh chóng hiển thị thông báo cho nhà tuyển dụng.

Nhờ vậy, tốc độ tương tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên diễn ra nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng nhanh và hiệu quả.

Với facebook , nhà tuyển dụng thuận lợi lựa chọn cả hình thức đăng tuyển miễn phí và trả phí theo từng cách thức đăng tuyển khác nhau. >>>> Xem thêm: Top 12 Website Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí uy tín 2024

Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết

Một tin tuyển dụng hay cần có đủ những thông tin cần thiết lần lượt gồm: tiêu đề tuyển dụng, vị trí, số lượng cần tuyển, mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng, chế độ lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi dành cho ứng viên, thông tin doanh nghiệp, công ty, phương thức liên hệ, nộp hồ sơ. VIệc có đầy đủ, chi tiết các thông tin tuyển dụng sẽ giúp người lao động có thêm niềm tin vào doanh nghiệp và sẵn sàng nộp hồ sơ ứng tuyển.

Tìm hiểu thêm: Bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho nhà tuyển dụng